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Article paru dans Coaching Magazine (n°38 Mars 2025)

✨Le cheminement pour accéder à l’autonomie – à la fois physique, psychique, éthique, économique… – fait partie du parcours de développement de tout un chacun. Elle est à la fois appréciée pour soi-même et socialement valorisée, recherchée, voire requise. Mais de quelle autonomie parle-t-on réellement ? Nous apprécions notre autonomie, dans le sens où elle nousLire la suite « Réflexivité – Hétéronomie vs Inspiration: Où en êtes-vous ? »

✨Si Socrate est la figure inspirante de référence pour les professionnels de la relation d’aide et de l’accompagnement, le coaching et la psychothérapie en particulier, Aristote peut lui aussi nous aider à mieux appréhender l’importance de la réflexivité. Au cours des dernières décennies, la réflexivité est devenue une pratique professionnelle régulière préconisée dans les champsLire la suite « La réflexivité : une éthique aristotélicienne ? »

Interview de Sylvie Plouchard, Présidente du SIMACS, sur les évolutions récentes du coaching professionnel, ses exigences et les enjeux auxquels il permet de répondre. Article paru dans Informations Entreprise N°188 Octobre, Novembre, Décembre 2023

Le cadre de la Supervision est un lieu de travail unique et essentiel pour les professionnels de la relation d’aide. Je propose de partager quelques éclairages sur les points de vigilance des Coachs professionnels à partir du travail que j’effectue avec eux en Supervision. Lorsque nous échangeons avec quelqu’un, nous pouvons à tout moment entrerLire la suite « Les Points de Vigilance du Coach : Les Résonances »

J’ai eu le plaisir d’être sollicitée par Solange Hémery et Nathalie de Meyer pour contribuer au précieux ouvrage qu’elles viennent de faire paraitre aux éditions ESF, intitulé « En toute bienveillance ». Ci-dessous mon témoignage de coach et logothérapeute sur ce thème essentiel. Qu’est-ce que la bienveillance pour toi ? Pour moi, la bienveillance est au cœur deLire la suite « Les Enjeux de la Bienveillance »

« Ce n’est pas le doute, c’est la certitude qui rend fou » F. Nietzsche Les moments d’incertitude peuvent ne pas être confortables car le besoin de certitude fait partie des besoins fondamentaux de l’être humain. La certitude répond au besoin de développer un sentiment de contrôle et de sécurité. Nous avons en effet besoin de comprendreLire la suite « L’incertitude »

Nombreux sont les organismes de conseil et développement qui proposent systématiquement des tests de personnalité aux clients qu’ils accompagnent. Si dans certains cas ces tests peuvent être utiles, il est important de rester vigilant quant aux conditions dans lesquelles ils sont proposés.                                    Je rencontre régulièrement dans le cadre d’un premier entretien de coaching des personnesLire la suite « Prévenir les écueils des tests de personnalité »

On me demande régulièrement ce que signifie « former en posture de coach » et en quoi mes compétences de coach interviennent dans la manière dont j’anime les modules de formation. Il est vrai qu’associer l’image du formateur « sachant » à la posture basse du coach ne va pas obligatoirement de soi. La croyance que la transmission d’informationsLire la suite « La « puissance » de la posture de coach au service de la formation »